Formål med whistleblowerordningen

Hos El-Centrum ApS ønsker vi en åben og ansvarlig virksomhedskultur, hvor alle med tilknytning til virksomheden trygt kan gøre opmærksom på alvorlige forhold, der kan skade virksomheden, medarbejdere eller omverdenen.

Whistleblowerordningen er etableret som et supplement til den daglige dialog på arbejdspladsen og giver mulighed for at indberette alvorlige forhold, hvis de ikke kan eller bør håndteres gennem de normale ledelseskanaler.

Alle indberetninger behandles fortroligt og med respekt for både den person, der indberetter, og de personer, som en indberetning måtte omhandle.

Hvem kan benytte ordningen?

Whistleblowerordningen kan anvendes af personer med tilknytning til El-Centrum ApS, herunder blandt andet:

• Medarbejdere
• Tidligere medarbejdere
• Ansøgere
• Lærlinge
• Praktikanter
• Selvstændige samarbejdspartnere
• Leverandører
• Underleverandører

Ordningen er ikke beregnet til almindelige personalesager eller uenigheder om daglige arbejdsforhold. Sådanne forhold bør som udgangspunkt håndteres gennem den normale dialog med den nærmeste leder. Hvis du er i tvivl om, hvorvidt et forhold er omfattet af whistleblowerordningen, opfordrer vi dig til at indsende en indberetning. Den vil herefter blive vurderet.

Hvad kan indberettes?

Ordningen er beregnet til indberetning af alvorlige forhold, herunder eksempelvis:

• Økonomisk kriminalitet
• Bedrageri
• Underslæb
• Bestikkelse
• Dokumentfalsk
• Væsentlige overtrædelser af lovgivningen
• Grove brud på arbejdsmiljø- eller sikkerhedsregler
• Alvorlige overtrædelser af interne politikker
• Seksuel chikane
• Grov chikane
• Trusler eller vold
• Andre alvorlige uregelmæssigheder.

Ordningen er ikke beregnet til almindelige personalesager eller uenigheder om daglige arbejdsforhold. Sådanne forhold bør som udgangspunkt håndteres gennem den normale dialog med den nærmeste leder. Hvis du er i tvivl om, hvorvidt et forhold er omfattet af whistleblowerordningen, opfordrer vi dig til at indsende en indberetning. Den vil herefter blive vurderet.

Fortrolighed

Alle indberetninger behandles fortroligt. Kun personer med ansvar for behandling af whistleblowerhenvendelser får adgang til oplysningerne, og alle involverede er underlagt tavshedspligt. Personoplysninger behandles i overensstemmelse med gældende databeskyttelseslovgivning.

Beskyttelse af whistleblowere

Du kan indsende en indberetning via formularen nedenfor. Det er frivilligt, om du ønsker at oplyse din e-mailadresse. Hvis du vælger at være anonym, kan vi dog ikke kontakte dig med eventuelle opfølgende spørgsmål eller orientere dig om sagens behandling.

Indsend en fortrolig henvendelse

Foretag en indberetning ved enten at skrive til mail: whistleblower@koble.dk eller ved at benytte kontaktformularen: